Welche Gehaltsstufen gibt es bei REWE?

welche gehaltsstufen gibt es bei rewe? Tarif & Einstufung

Wer sich fragt, welche gehaltsstufen gibt es bei rewe, findet transparente Richtlinien vor. Ein klares Verständnis der Gehaltsstruktur schützt Bewerber vor finanziellen Nachteilen und falschen Erwartungen bei der Vertragsverhandlung. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch sichert langfristig eine faire Bezahlung im Einzelhandel. Informieren Sie sich vorab über die Bedingungen.

Welche Gehaltsstufen gibt es bei REWE?

Bei REWE orientieren sich die Gehaltsstufen an den jeweiligen Tarifverträgen des Einzelhandels im jeweiligen Bundesland sowie an der konkreten Position und Berufserfahrung. Da es keine bundesweit einheitliche Gehaltstabelle gibt, variieren die Einkommen je nach Region und Unternehmensstruktur zum Teil deutlich.

Gehaltsstufen im Verkauf und an der Kasse

Der Einstieg im klassischem Verkauf oder an der Kasse erfolgt meist über tariflich geregelte rewe entgeltgruppen einzelhandel. Der rewe gehalt verkäufer stundenlohn liegt je nach Region und Erfahrung meist zwischen 14,00 EUR und 17,00 EUR, was einem durchschnittlichen Jahresgehalt von ca. 30.400 EUR brutto entspricht. Berufserfahrung: Mit steigenden Berufsjahren rutschen Beschäftigte automatisch in höhere Berufsjahresstufen des Tarifvertrags. Zulagen: Häufig kommen noch Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld hinzu. Teilzeit vs. Vollzeit: Viele Stellen im Verkauf sind in Teilzeit ausgeschrieben, wobei der Stundenlohn anteilig angerechnet wird.

Führungspositionen: Abteilungsleitung und Marktmanager

Wer Verantwortung für bestimmte Bereiche wie die Frischetheke oder den gesamten Markt übernimmt, wird in höhere Entgeltgruppen eingestuft. Als Abteilungsleitung (z. B. für Obst, Gemüse oder Frischetheke) liegt das Bruttogehalt je nach Erfahrung etwa zwischen 2.689 EUR und 3.562 EUR pro Monat, oft ergänzt durch zusätzliche Zulagen. Für die Position des Marktmanagers oder der Filialleitung liegt das Gehalt in der Einarbeitung meist zwischen 3.607 EUR und 4.232 EUR brutto pro Monat plus Leitungszulagen. Das tatsächliche Einkommen hängt hier stark von der Größe des Marktes und dem Umsatz ab.

Vergütung während der Ausbildung und im Abiturientenprogramm

Auch für Auszubildende und Teilnehmer von speziellen Förderprogrammen bietet REWE feste, nach Ausbildungsjahren gestaffelte Vergütungssätze an. Im Abiturientenprogramm von REWE liegt die Vergütung im ersten Jahr bei 1.420 EUR und im zweiten Jahr bei 1.540 EUR brutto. Diese Beträge steigen in den folgenden Ausbildungs- oder Trainingsjahren weiter an, um den wachsenden Verantwortungsbereich im Markt widerzuspiegeln.

Übersicht der Gehaltsstrukturen nach Position bei REWE

Verkauf und Kasse

• Zwischen 14,00 EUR und 17,00 EUR pro Stunde
• Ca. 30.400 EUR brutto pro Jahr bei Vollzeit
• Automatischer Stufenaufstieg nach Berufsjahren

Abteilungsleitung

• Zwischen 2.689 EUR und 3.562 EUR brutto pro Monat
• Oft ergänzt durch zusätzliche Zulagen und Sonderzahlungen
• Führung eines Warenbereichs wie Frischetheke

Marktmanager / Filialleitung

• In der Einarbeitung zwischen 3.607 EUR und 4.232 EUR brutto
• Marktgröße, Umsatz und regionale Tarifverträge
• Gesamtverantwortung für den REWE-Markt und Personal

Der Weg von Anna: Vom Verkauf zur stellvertretenden Marktleiterschaft

Anna fing als Quereinsteigerin an der Kasse in einem REWE-Markt in Frankfurt an. Am Anfang fühlte sie sich von den vielen Kassenabläufen und Tarifbestimmungen erschlagen, und die Schichtarbeit machte ihr zu schaffen.

Nach zwei Jahren im Verkauf und regelmäßigen internen Schulungen übernahm sie die Verantwortung für den Bereich Molkereiprodukte. Ihr Gehalt stieg damit von der reinen Tarifstufe für Kassierer in den Bereich der Abteilungsleitung.

Durch kontinuierliches Engagement und die Teilnahme an internen Führungskräfte-Programmen qualifizierte sie sich schließlich für die Einarbeitung zur Marktmanagerin.

Heute leitet sie einen mittelgroßen Markt und profitiert von einem Monatsgehalt, das deutlich über dem Einstiegsniveau liegt, plus leistungsbezogener Zulagen.